Avaliação das necessidades relacionadas às metas globais de desenvolvimento farmacêutico: um estudo explicativo de métodos mistos conduzido em 21 países
Objetivos: O investimento no desenvolvimento da força de trabalho farmacêutica é reconhecido como um elemento crucial para alcançar a cobertura universal de saúde. As 21 Metas de Desenvolvimento (MDs) da Federação Farmacêutica Internacional (FIP) foram utilizados para avaliar as necessidades de vários países, a fim de elaborar políticas baseadas em evidências para o desenvolvimento da força de trabalho. Este estudo procurou explorar os fatores que contribuem para a educação e treinamento em uma amostra de países membros da FIP, principalmente países de baixa e média renda (PBMRs), e as iniciativas e prioridades das políticas nacionais atuais, mapeadas em comparação com os MDs da FIP. Métodos: O estudo empregou uma abordagem de métodos mistos, incluindo um inquérito online e entrevistas com representantes de 26 organizações profissionais nacionais de 21 países. Realizamos uma análise de correspondência múltipla (ACM), análise descritiva e análise temática para analisar os dados. Resultados principais: Ao todo, 26 organizações profissionais nacionais de 21 países participaram deste estudo. Os resultados quantitativos da ACM indicaram correlações categóricas com variáveis relacionadas à manutenção da prática farmacêutica licenciada e mecanismos para o desenvolvimento e avanço na carreira, tais como a disponibilidade de referenciais para o desenvolvimento de competências. Seis temas emergiram da análise qualitativa de programas nacionais em curso nos países participantes: reforço na educação e formação inicial, programas de desenvolvimento de competências e da carreira, iniciativas relacionadas ao papel dos farmacêuticos na segurança do paciente, doenças transmissíveis e gestão de antimicrobianos, cuidado farmacêutico e acesso a medicamentos, fortalecimento da pesquisa para melhorar o impacto dos farmacêuticos e revisão e desenvolvimento de resultados e políticas. Conclusão: Este estudo apresentou uma avaliação de necessidades baseada em evidências, explorando os fatores que contribuem para o desenvolvimento da força de trabalho e identificando as prioridades para o desenvolvimento de farmacêuticos, mapeadas com base nas MDs da FIP em um conjunto de países.
Objectives Investment in the development of the pharmacy workforce has been recognized as crucial for achieving universal health coverage. The 21 International Pharmaceutical Federation (FIP) Development Goals (DGs) have been used when conducting national needs assessments in several countries to provide evidence-based policy on workforce development. This study aimed to explore factors contributing to education and training in a FIP sample of mainly low- to middle-income countries (LMICs), and current national policy initiatives and priorities, mapped against the FIP DGs. Methods The study employed a mixed-methods approach, including an online survey questionnaire and interviews with representatives from 26 national professional organizations from 21 countries. A Multiple Correspondence Analysis (MCA), descriptive analysis, and thematic analysis were carried out to analyse the data. Key findings A total of 26 national professional organizations from 21 countries participated in this study. The quantitative MCA results indicated categorical correlations with variables related to the maintenance of licensed pharmacy practice and mechanisms for personal career development and advancement, such as the availability of competency development frameworks. Six themes emerged from the qualitative analysis of ongoing national programmes in the sampled countries: strengthening initial education and training, competency and career development programmes, initiatives related to pharmacists’ role in patient safety, communicable diseases, and antimicrobial stewardship, pharmaceutical care and medicines access, strengthening research to improve pharmacists’ impact, and outcomes and policy review and development. Conclusion This study provided an evidence-based needs assessment exploring factors contributing to workforce development and identifying pharmaceutical development priorities mapped to the FIP DGs across a cohort of nations.
